12月6日下午，校长龙治刚在郭杜校区综合楼1113会议室主持召开教师座谈会，党委副书记刘锋、副校长苗晓锋出席会议，党政办公室主任王中锋、人事处处长梁文侠，二级学院、各党总支教师代表参加。

教师座谈会在郭杜校区综合楼1113会议室召开

龙治刚在座谈中对人事分配制度改革的背景、目的和重要意义作了简要说明。教师代表结合部门和个人工作，从不同角度就学校《职称评审工作实施办法（修订）》《岗位绩效工资实施办法（试行）》《岗位分类与聘用管理办法（试行）》审议稿，提出了良好的意见和建议。

龙治刚指出，人事分配制度改革事关学校发展全局，事关每一位教职员工的切身利益。在座的每一位教师要充分发挥主人翁精神，秉持爱岗敬业、爱生如子、爱校如家的精神追求，成为政策实施的宣传者、推动者和促进者。他强调，稳定是前提，改革是动力，发展是目的。学校坚持“效率优先、兼顾公平、各尽其能、多劳多得”的原则，实行增量改革，建立奖励鼓励机制，奖勤罚懒，优劳优酬，寻找出推动学校事业发展的最大公约数，最大限度地激发广大教职员工的内生动力，一步一个脚印向一流开放大学和高水平高职院校阔步前进。

刘锋对教师代表提出的意见建议表示充分肯定，他指出人事分配制度改革是推动学校事业发展的重要举措，人事处要充分吸纳有建设性的意见建议，并做好制度落实工作。会上，有关负责同志就教师们提出的问题进行逐一解释说明。